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Noticia

SOLICITUD CÉNTIMO SANITARIO

Dilluns, 19 de Abril de 2010

Con fecha 14 de abril ha salido publicada la convocatoria para solicitar la devolución parcial del llamado céntimo sanitario.

Como novedad respecto a las demás convocatorias es que las personas jurídicas deberán hacer constar en dicha solicitud las remuneraciones que percibe el personal directivo de su empresa, así como comprometerse a dar publicidad de dichas remuneraciones en la memoria que se adjunta con los estados contables y el compromiso también de que deberán mantener, en el marco de la relación laboral preexistente y durante el periodo de vigencia de la subvención, la misma estructura retributiva en cuanto a personal directivo se refiere.

Otra novedad introducida por esta Orden es que las empresas con más de 25 trabajadores deberán indicar qué medios se utilizan para prevenir y detectar casos de acoso sexual y cualquier otro acoso por razón de sexo en su empresa.

Cuantía:
· MDP ……………. 525 € por vehiculo
· MDL y MDL autonómica: 100 € por vehiculo

Estos importes podrán recortarse a la baja en función de las solicitudes presentadas, dado que tan sólo hay una partida presupuestaria de 21 millones de euros.

Fecha punto de referencia:
Las ayudas se distribuirán en función del número de vehículos adscritos a la autorización de que disponga el solicitante a fecha 14 de abril de 2010.

Fecha máxima presentación solicitud:
Podrá presentarse la solicitud hasta el día 13 de mayo de 2010.

Este año, como siempre de forma gratuita, se ha tomado la decisión de que ASOTRANSLLEIDA presentará todas las solicitudes de las personas físicas asociadas a la misma, a menos que nos indiquen lo contrario antes del día 10 de mayo.

Dadas las novedades introducidas en la convocatoria para el caso de las personas jurídicas, tan sólo podrá presentarse a través de esta Asociación, aquellas solicitudes que nos sean remitidas expresamente, al no tener conocimiento ni de las retribuciones de sus directivos, ni de las medidas que se han adoptado para prevenir el acoso sexual en la empresa, en caso de que además tengan más de 25 trabajadores.

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